El trabajo a distancia es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador de la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial. La actividad profesional en el teletrabajo implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información, y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el trabajo a distancia y la empresa.
Ventajas: Los beneficios son obvios tanto para la empresa contratante como
para el trabajador:
- Reducción de costos fijos de la empresa.
- Flexibilidad en la organización del teletrabajo por parte del tele-trabajador - auto organización - generando una mejora en su calidad de vida.
- Un nuevo mercado mundial de teletrabajadores.
- Incremento de la productividad.
- Menos ausentismo y traslados.
- Contratos flexibles (Mientras en una oficina se paga al trabajador por un número determinado de horas, el teletrabajador puede cobrar por cumplir unos objetivos concretos que le llevarán más o menos horas, según su capacidad).
Desventajas: Evidentemente el Teletrabajo no es la panacea universal, también
trae consigo elementos negativos.
- Aislamiento del núcleo de nuestra empresa.
- Ausencia total de compañeros reales.
- Aumento de trastornos psicológicos.
- Abuso del horario laboral.
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